第二届中国母婴健康产业创新高峰论坛暨母婴产业互联网战略研讨大会上举行了《母婴健康产业人才教育与服务平台》的启动仪式。

      启动仪式嘉宾（从右往左依次为）：牟红安主任、李锐主任、费伟民教授、鲍勇教授、陈涤平书记、刘昉书记、黄淇敏教授、周湘兰主任、谢建芳教授、牛澜总监

    《母婴健康产业人才教育与服务平台》是CBC母婴健康专业委员会官方指定学习平台，帮助门店解决招人难，留人难，培养人难的问题，母婴人才在线学习、考核一体化教育平台。

     互联网消费的变革是母婴健康产业的必然先驱，当互联网崛起之时，必然是新型人才的刚需之时，人才输出、培养创新顶尖人才是国家、企业发展的驱动力，为了母婴行业的高速发展，打造当代新型人才，梅氏健康产业管理公司为母婴产业发展基业开辟了人才创新、产业互联网的创新之路，将创新人才战略列为推动产业发展的重大战略。

   《母婴健康产业人才教育与服务平台》是由全球健康联盟、中国健康传播产业联盟、中国卫生健康人才教育研究会、中国卫生政策与管理教学研究会、长三角健康服务业联合会、上海交大健康传播发展中心联合创办，联合中华医学会健康管理学会社区健康学组、上海公共政策研究会健康服务与政策研究中心、中华预防医学会社会分会社区卫生学组做学术指导，历时三年为国家人才推动、企业人才应用而备战，以人才战略为行业制高点，将创新人才战略列为母婴产业发展的重大变革点，对推动母婴产业发展有着深远的影响，更是母婴行业人才的一项战略赋能，为母婴健康产业的未来奠定了坚实的人才基础，让就业者、行业者都得到双向的输出创新。

    “据国家进一步优化生育政策提出、实行三胎政治支持措施、积极落实应对人口老龄化的国家战略，为有利于改善中国人口结构，保证国家人力资源就是未来重要的问题。”

     @王凡-国务院发展研究中心经济要参政策咨询部主任

    “快速培养人才，为智慧母婴、健康家庭培养优质的母婴行业人才，并提供良好的服务环境，推动家庭成长模式的建设。”

     @高燕婕-国家卫生健康委信息化领导小组办公室原主任中国女医师协会副秘书长

     “在信息发达的时代，时间成本、人力成本昂贵，我们更应该适应和接受网络带给我们的便利。”

     @郑永奇-郑州市启明职业培训学校副校长

     上海交大健康传播发展中心主任鲍勇教授作为本届组委会主席，为本次《母婴健康产业人才教育与服务平台》的启动提供了大力的支持和帮助，他一直非常关心母婴健康人才的培养，对母婴健康行业助力良多，强强联合多家高等院校推动了创新人才教育发展之路，是未来人才培养和输出的重要领航人。

    《母婴健康产业人才教育与服务平台》的成立与发布，是针对母婴行业人的一项战略赋能，让互联网与创新型人才成为如今母婴健康行业的双向驱动，以互联网向内升级，以创新人才对外输出，展开一场母婴健康产业内外革新的战役，母婴行业将会迎来人才济济的新动力！

《母婴健康产业人才教育与服务平台》亮点

01解决人才稀缺的现状

     据数据分析，目前母婴复合型人才有着极大的缺口，母婴健康服务行业深陷人才困局，不仅缺少学历高的人才，更缺少专业性应用型人才，如何让专业人才加入到母婴健康产业是不断探讨的重要问题。

02国家政策鼓励

     为吸引更多的人才加入母婴健康大产业中，国家也给予了扶持，为母婴健康领域发展提供了纲领性的指导、政策或补贴，无形中鼓励了更优秀的人员参与到母婴健康行业中。

03高质量人才输出

    母婴从业人员的专业性在未来将会越来越高，平台的成立为权威学术单位专业素养的组织进行了支撑，平台联合多家医学高校、高等院校、十余家主办单位等共同构建了母婴人才的培养和输出。

04人才创新优势

     针对母婴健康行业从业者有一个重要的学习提升，是企业可严格选择、培养人才的重要平台

    母婴健康行业从业者可选择适合的职业，可在平台上进行实战交流并运用到行业之中，经过专业技能的提升可获得相应的认证

    四大教育体系、八十四种课程内容，全方位母婴行业人才知识传输

    合作企业可免费学习、线上学习线下实操、学习考核体系、合理降低时间成本、省级高校名师授课、知识反复学习体系

    企业与人才的相互吸引，需求匹配度大大提高

    人才创新战略的发展，是企业、国家发展的驱动力，丰富内涵、完善载体、提升层次、打造品牌，创建一个人才济济的母婴健康优质人才平台，人才旺、行业旺、国家更旺！