选人 Selection

具有职业道德和职业技能，认同梅氏健康产业管理公司企业文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件；

不盲信学历、资力、经验，能力、潜力是我们评价人才的首要条件，具有超常的领悟能力、自学能力和运用能力，同时又具有良好素养的人才是我们致力寻找、培养和引进的目标；

我们寻找那些能够以自己的切实行动，来感动伙伴、感动客户、感动自己的人；

我们在找人，找那些喜欢赢得胜利的人；如果没有找到，我们就找那些憎恨失败的人。

用人 Utilization

“以结果为导向，以业绩论英雄”是梅氏健康产业管理公司评价员工能力和业绩水平的最基本的方法之一；

工作岗位无贵贱之分，所有公司员工，无论职位高低、无论何种岗位，在人格上一律平等；

我们认为只有积极主动、脚踏实地干好自己眼前的本职工作，才会有成功的机会，才会改善目前的现状，才会拥有更美好的将来和明天；

“高度敬业，精益求精”是我们梅氏健康产业管理公司家人的工作作风，“把我们全部的才情都奉献给客户”是我们优秀员工的基本素质，我们坚信：成功不是因为聪明，也不仅仅是因为能力，而是因为用心和努力。

育人 Development

我们尊重并关注公司的每一位员工，并极力营造一种公平公正、互相关心、沟通顺畅和积极向上的工作气氛，共同营造一个祸福与共、齐心协力，众志成城的工作环境和事业发展平台；

我们坚信教育及培训是最重要的工作，并致力于创造适合员工发展的环境，鼓励支持员工的学习；

公司重视知识员工的职业发展空间，使合格员工具有较强的就业竞争能力，使知识员工在工作中不断提高技能水平，为员工提供具有挑战性的工作；

以公司的需要为工作的起点，在工作中学习，在学习中成长。

留人 Retention

以梅氏健康产业管理公司的事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人；

权责对等，不唯权而唯理；奖优惩劣，不唯亲而唯贤。