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岗位名称岗位职责工作地点薪资范畴发布日期
  • 主办会计中级以上职称,五年以上工作经验苏州6000-100002019-12-7

    职位描述: 1、中级以上职称,五年以上工作经验; 2、熟悉服务业、批发业、日用销售业财务知识者优先; 3、熟悉各种办公软件,敬业、担当、有责任心; 4、工作时间:42小时工作制,上六休一。 任职资格: 1、负责公司财务报表申报; 2、各种财务体系搭建以及财务流程的规范操作。 薪资标准:6000-10000招聘人数:2人
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  • 总裁助理协助总裁对内协调管理,对外保持良好的公共关系,做好总裁日常事务处理的默契助手苏州10000-20000+2019-12-7

    岗位职责: 1、协助总裁对内协调管理,对外保持良好的公共关系,做好总裁日常事务处理的默契助手; 2、负责总裁商务随行,搜集、分析和整理随行中总裁的发言、解析的相关政策、发展思路、企业文化等内容,能够最短时间整理成文,为成为公司管理综合人才做储备; 3、尊重和理解公司的发展思路,做好企业文化的传播和执行。学习、理解、帮扶总裁各项管理措施的实施和落实,能全力以赴完成总裁交办的各项事务。 岗位要求: 1、30-40岁,优秀硕士研究生应届毕业生亦可; 2、踏实勤奋、学习力强,谨慎细致、有责任心和保密意识,具备一定抗压能力; 3、文笔流畅,具有较强的总结、概括、提炼能力和持续、快速的学习能力; 4、内外部协调沟通能力强,反应灵活,具有较强的人际关系处理能力和亲和力; 5、工作时间:42小时工作制,上六休一; 6、奖金提成另计。 薪资标准:10000-20000+招聘人数:1人
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  • 总裁秘书负责总裁商务随行,搜集、整理随行中总裁的发言,能够第一时间整理成文苏州5000-10000+2019-12-7

    岗位职责: 1、负责总裁商务随行,搜集、整理随行中总裁的发言,能够第一时间整理成文; 2、学习、理解总裁各项管理措施的实施和落实,能全力以赴完成总裁交办的各项事务。 任职要求: 1、22-30岁,优秀应届本科毕业生亦可; 2、踏实勤奋、学习力强、谨慎细致,有责任心和保密意识,具备一定抗压能力; 3、文笔流畅,具有较强的总结、概括、提炼能力和持续、快速的学习能力; 4、亲和力强,会开车; 5、工作时间:42小时工作制,上六休一; 6、奖金提成另计。 薪资标准:5000-10000+招聘人数:1人
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  • 客户专员/客服/销售辅助人员负责整理客户信息的反馈及时协调各部门处理苏州3500-5500+2019-12-7

    岗位职责: 1、负责整理客户信息的反馈及时协调各部门处理; 2、向客户传达总部信息,监督客户落实,维护基本客情; 3、负责监督各区域当月工作任务执行状况的统计,各项经费使用情况的监督。 任职资格: 1、做事认真,责任心强,敬业,协调能力,执行能力强; 2、做事认真,责任心强,敬业,协调能力,执行能力强; 3、熟练运用办公软件,office、wps等办公软件应用熟练,有一定的商务知识; 4、1年以上销售、客服、行政等工作经验,应届本科毕业生方可; 5、工作时间:42小时工作制,上六休一; 6、奖金提成另计。 薪资标准:3500-5500+招聘人数:2人
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  • 互联网产品经理/总监收集公司各个领域对产品的需求,并对需求进行分析整理苏州8000-20000+2019-12-7

    岗位职责: 1、收集公司各个领域对产品的需求,并对需求进行分析整理; 2、规划设计产品功能、业务流程。撰写产品需求文档、功能详细说明文档及产品原型; 3、负责与研发项目经理沟通,确保协作部门对产品文档的有充分的理解。 4、与UI设计师一起确定产品前端表现、页面风格,优化用户交互流程; 5、与研发项目经理共同确定产品开发进度,跟进开发进度,监控产品质量,确保达到设计要求; 6、负责产品上线后的升级和改进,根据客户反馈进行产品优化改进,提升产品的用户满意度; 6、负责产品上线后的升级和改进,根据客户反馈进行产品优化改进,提升产品的用户满意度。 任职要求: 1、计算机及相关专业本科及以上学历,3年以上产品工作经验; 2、熟练使用Office系列办公软件,熟悉Visio、Axure等产品原型设计软件; 3、有技术背景,熟悉软件开发方面知识。具有一定的项目沟通协调能力; 4、两年以上互联网行业APP产品工作经验,有平台或工具类产品设计经验者优先; 5、有独立策划、设计并且推动产品上线的完整经历; 6、逻辑思维清晰,理解能力强,有较强的语言和书面表述能力; 7、具有优秀的团队合作精神和敬业精神。 薪资标准:8000-20000+招聘人数:2人
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  • 前端工程师负责公司相关产品的前端架构及开发工作苏州7000-160002019-12-7

    职位描述: 1、负责公司相关产品的前端架构及开发工作; 2、参与产品需求的沟通、讨论; 3、验证和修正测试中发现的问题; 4、负责产品后续迭代版本开发,不断优化相关产品的质量、性能及用户体验。 任职要求: 1、精通HTML5、CSS3、Javascript; 2、精通jQuery、Zepto等框架; 3、代码规范,有较好的命名水平; 4、沟通能力好、理解能力好、学习能力好; 5、逻辑思维严密,漏洞少。 薪资标准:7000-16000招聘人数:2人
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  • 测试工程师负责公司产品的Android、IOS平台的功能性测试,兼容性测试,用户体验测试苏州5000-150002019-12-7

    职位描述: 1、负责公司产品的Android、IOS平台的功能性测试,兼容性测试,用户体验测试; 2、负责公司相关的PC、微信公众号、小程序的测试; 3、负责公司产品的接口测试; 4、和产品、开发、设计等进行有效沟通,根据产品的需求和开发的实现逻辑,制定测试方案,设计测试用例,评审并维护。 5、针对发现的产品问题,进行跟踪分析,协助研发定位问题,直到问题解决。 任职要求: 1、计算机等相关专业,至少3年以上测试工作经验; 2、熟悉软件测试流程和规范; 3、熟悉web测试、接口测试,具备SQL基本查询能力; 4、掌握一种性能测试工具,如jmeter、LR等; 5、熟练掌握基本的质量管理概念和工具(例如JIRA, 禅道, 或其它 bug 和测试用例管理工具); 6、熟悉PC和APP端各种软件测试技术方法,如性能测试、安全性、兼容性测试等; 7、具有高度责任感和质量意识,有团队精神,能承受工作压力; 8、熟悉linux系统常用命令和shell脚本的编写,并能搭建部署测试环境; 薪资标准:5000-15000招聘人数:1人
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  • 高级运营经理/总监负责平台用户的转化、维护和激活工作苏州5000-300002019-12-7

    职位描述: 1、负责平台用户的转化、维护和激活工作; 2、负责制定团队运营人员月度、年度工作计划和业绩考核,并做指导与分析; 3、负责团队工作流程、行为规范制定; 4、负责平台用户体系的搭建,激励手段和标准化流程行为规范; 5、根据市场需求,周期性拟定阶段性激励运营政策; 6、管理、培训团队人员的成长 任职要求: 1、3年以上互联网产品运营经验或产品策划经验; 2、具备良好的总结意识和数据分析能力,善于推动改善用户体验、提升用户满意度的工作; 3、具有很强的团队管理及执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作; 4、责任心强,坚持不懈的精神,性格积极乐观,良好的服务意识,学习能力、抗压能力和团队合作精神。 薪资标准:5000-30000招聘人数:2人
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  • 营销策划专员协助大区总监完成所辖区域内项目的招商推广工作苏州6000-15000+2019-12-7

    岗位职责: 1、协助大区总监完成所辖区域内项目的招商推广工作; 2、协助各项目负责人落实总部运营方案,根据本区城市的情况完善营销方案; 3、收集辖区竞品市场信息,并及时反馈。 任职资格: 1、专科及以上学历,从事过营销策划等工作,专科3年以上工作经验,本科1年以上工作经验; 2、有母婴行业、保健行业招商、销售策划类工作者优先; 3、诚实守信、勤奋敬业,能接受短期出差; 4、奖金提成另计。 薪资标准:6000-15000+招聘人数:3人
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  • 营销策划经理负责母婴健康项目的营销策划方案苏州6000-15000+2019-12-7

    岗位职责: 1、负责母婴健康项目的营销策划方案; 2、协助项目负责人落实总部运营方案,根据市场需求完善营销方案; 3、收集各区域相关雅虎案例模板,通过各种渠道做好营销推广。 4、收集各区域相关竞品市场信息,并及时反馈。 任职资格: 1、专科及以上学历,从事过营销策划等工作,专科3年以上工作经验,本科1年以上工作经验; 2、有母婴行业、保健行业招商、销售策划类工作者优先; 3、诚实守信、勤奋敬业,能接受短期出差; 奖金提成另计。 薪资标准:6000-15000+招聘人数:3人
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  • 培训老师对加盟门店进行专业知识培训、日常运营管理培训苏州6000-12000+2019-12-7

    岗位职责: 1、对加盟门店进行专业知识培训、日常运营管理培训; 2、对加盟门店进行专业知识培训、日常运营管理培训。 任职资格: 1、已婚已育,40岁以下,善于沟通,有责任心,人品好; 2、从事育婴师,婴幼儿保健,新生儿护理,月子护理、产后恢复、小儿推拿、营养师、中医养生等相关经验3年以上; 3、能够适应短期出差; 4、中医、护理等相关专业优先; 5、奖金提成另计。 薪资标准:6000-12000+招聘人数:3人
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  • 婴幼儿保健/小儿推拿指导老师指导规范加盟商日常经营管理工作,辅助门店运营,提升门店业绩苏州6000-10000+2019-12-7

    岗位职责: 1、指导规范加盟商日常经营管理工作,辅助门店运营,提升门店业绩; 2、对门店小儿推拿人员进行专业技能指导; 3、市场分析,指导、辅助门店的日常营销策划活动。 任职资格: 1、大专及以上,且有2年小儿推拿、婴幼儿保健相关行业工作经验; 2、应届毕业生必须是本科医学相关专业,如护理、针灸、保健等; 3、能接受出差,吃苦耐劳,性格开朗; 4、奖金提成另计; 薪资标准:6000-10000+招聘人数:3人
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  • 育婴师/月嫂/月子会所/母婴护理指导老师负责公司加盟商家门店的管理、指导,根据公司发展战略,对门店有维护能力和执行力苏州6000-10000+2019-12-7

    岗位职责: 1、负责公司加盟商家门店的管理、指导,根据公司发展战略,对门店有维护能力和执行力; 2、具备根据品牌市场战略与目标,通过整合合作资源,推动落实区域内的相关活动。 3、负责市场活动的有效开展,监管活动执行过程和效果,总结分析并提出改进措施,持续改进和完善。 任职资格: 1、家政大学、护理专业、幼儿教育专科学历,从事家政、月嫂、月子中心行业3年以上行业经验; 2、从事过月子会所、月嫂育婴师工作,专业技能经验丰富。对门店的维护、管理有一定的经验; 3、有亲和力、有责任心、善于沟通,语言表达能力强。能对家政从业人员做岗前培训,熟悉家政行业服务; 4、已婚已育,45岁以下,能接受短期出差,吃苦耐劳,性格开朗; 5、奖金提成另计; 薪资标准:6000-10000+招聘人数:3人
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  • 市场督导/客户专员/客服规范加盟门店日常经营管理工作,辅助门店运营,提升门店业绩苏州4000-80002019-12-7

    岗位职责: 1、规范加盟门店日常经营管理工作,辅助门店运营,提升门店业绩; 2、协助主任对加盟门店管理。 3、负责加盟门店日常信息收集反馈,传送公司总部信息。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,应届毕业生必须是本科医学专业; 2、语言表达流畅,具有一定说服力,有较强的亲和力和良好的服务意识; 3、有婴幼儿早教、护理、中医、美容养生,小儿推拿、月子中心等相关工作经验者优先; 4、奖金提成另计; 薪资标准:4000-8000招聘人数:5人
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